fbpx

Home

Post Grid #1

มาตรฐาน อาคารเขียว ฉบับเข้าใจง่าย สำหรับนักสร้างอาคาร (ep.1) ALERT Learning and Consultant นายเรียนรู้

มาตรฐาน อาคารเขียว LEED ฉบับเข้าใจง่าย (EP.1)

นายเรียนรู้Aug 12, 20196 min read

มาตรฐาน อาคารเขียว LEED ฉบับเข้าใจง่าย (EP.1) วันศุกร์ที่ผ่านมา อ.เพชร ทิพย์สุวรรณ มีโอกาสฟังบรรยายหัวข้อ “แนวทางการออกแบบและก่อสร้างอาคารเขียวตามมาตรฐาน LEED” โดย รศ.ดร.พันธุดา พุฒิไพโรจน์ คิดว่าเข้าใจง่ายและมีประโยชน์มาก จึงอยากนำมาสรุปให้ทุกคนได้เข้าใจง่ายๆ กัน รศ.ดร.พันธุดา พุฒิไพโรจน์ ได้รับเชิญไปบรรยายหัวข้อ “แนวทางการออกแบบและก่อสร้างอาคารเขียวตามมาตรฐาน LEED” ที่บริษัท THAI NISHIMATSU CONTRUCTION ในฐานะที่ต้องคัดเลือกสรรหาวิทยากรให้ลูกค้าตามโจทย์และ Requirement หลายครั้งจึงมีโอกาสได้เจอวิทยากรที่ทรงคุณวุฒิ มากด้วยประสบการณ์…

ให้ Feedback ลูกน้อง อย่างไร...ไม่ให้ 'ผิดใจ' กัน ? (Trick for HR) Effective Feedback แบบนี้สิ ถึงจะเรียกว่า Feedback โค้ช อ้อย อาจารย์ ผาณิต ถิรวงศ์ชัยพันธุ์ Alert Learning and Consultant นายเรียนรู้ public training in house training promotion

ให้ Feedback ลูกน้อง อย่างไร…ไม่ให้ ‘ผิดใจ’ กัน ? (Trick for HR)

นายเรียนรู้Jul 17, 20194 min read

ให้ Feedback ลูกน้อง อย่างไร…ไม่ให้ ‘ผิดใจ’ กัน ? คนส่วนใหญ่มักหนักใจเมื่อต้องให้ feedback คนอื่น โดยเฉพาะคนที่เป็นหัวหน้า วันนี้มีกรณีตัวอย่างของการให้ feedback ลูกน้องมาฝากค่ะ กรณีของ “ทินกฤต” ซึ่งเป็นผู้บริหารฝ่ายลูกค้ารายใหญ่มา 7 ปี  ตัวเขาสามารถดูแลลูกค้าได้เป็นอย่างดี มีผลงานชัดเจนทำให้ก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่ แต่เมื่อปีที่ผ่านมา บริษัทมีการประเมินศักยภาพผู้นำแบบ 360 องศา ปรากฏว่าทินกฤตได้รับการประเมินจากลูกน้องต่ำกว่ามาตรฐานในเรื่องการให้เวลา การสื่อสารและสอนงาน  ทินกฤตรับรู้ผลการประเมิน แต่ไม่กระตือรือร้นที่จะแก้ไข เพราะคิดว่าถึงไม่เปลี่ยนแปลงก็ไม่มีผลกระทบต่อหน้าที่การงาน…

Thailand HR Tech 2019 case study SCG เข้าใจพนักงาน เพราะใ้ AI ใน งาน HR Services อาจารย์ทิพย์สุวรรณ ตั้งอมรสุขสันต์

SCG เข้าใจพนักงานมากขึ้น เพราะใช้ AI ใน งาน HR Services

นายเรียนรู้Jun 12, 20194 min read

SCG เข้าใจพนักงานมากขึ้น เพราะใช้ AI ใน งาน HR Services (Case Study) งาน HR Tech 2019 เมื่อเดือนพ.ค.ที่ผ่านมา ได้มีโอกาสฟัง Speaker หลายท่านพูดถึงการใช้ AI และ Machine Learning มาใช้ในงาน HR อย่างไรได้บ้าง สำหรับบทความนี้จะเล่า Case Study ของบริษัท SCG…

Thailand HR Tech 2019 5 สิ่งที่ AI ยังทำไม่ได้ ใน งาน Recruitment HR for non HR Questioning Techniques and DISC Tool อาจารย์ทิพย์สุวรรณ ตั้งอมรสุขสันต์ อาจารย์ผาณิต ถิรวงศ์ชัยพันธุ์

(AI กับ งาน Recruitment) 5 สิ่งที่ AI ยังทำไม่ได้ในงาน Recruitment

(AI กับ งาน Recruitment) 5 สิ่งที่ AI ยังทำไม่ได้ในงาน Recruitment งาน recruitment มักดูเป็นงานซ้ำซาก และเทคโนโลยีที่ก้าวไกลอาจทำให้คนที่ดูแลเรื่องนี้รู้สึกหวั่นใจว่าวันหนึ่ง AI จะมาทำแทนคุณ เพื่อไม่ให้ตะหนกตกใจกันเกินไป วันนี้มาดูกันว่ามีส่วนไหนในการ recruitment ที่ AI ไปไม่ถึง หรืออีกนานกว่าจะไปถึง ซึ่งองค์กรก็เลยต้องพึ่งเราไปอีกนาน 1. การมีปฏิสัมพันธ์กับผู้สมัคร การสัมภาษณ์ และโต้ตอบคำถามของผู้สมัคร ด้วยรอยยิ้ม ท่าทาง หรือภาษากายอื่น…